Ajudamos pessoas talentosas a viverem do que amam.

Missão

Nossa missão é intermediar a soluções entre donos de pequenos negócios com profissionais do mercado digital, através de uma plataforma que orienta o dono do negócio na tomada de decisão e contratação de soluções digitais, executadas por profissionais experientes e certificados.

Cultura

Aprender coisas novas todos os dias. 

Ensinar, pois somos todos estudantes, mas também somos professores. 

Resolver. Valorizamos pessoas que tomam a iniciativa e que resolvem. 

Trabalhar em Equipe com pessoas notáveis, que querem fazer algo grande, com transparência e confiança. 

Somos um time, não uma família. 

Queremos sempre mais, crescimento é algo que está em nosso DNA. 

Nós aprendemos para ensinar e resolver. Trabalhamos em equipe para crescer.

Sem Burocracia

Nós criamos um negócio para criar soluções antiburocráticas.

Queremos um ambiente sem papel para todo lado, sem uma sequência interminável de aprovações.

Nós sabemos o que temos que fazer e fazemos. Sem mimimi. 

Não existe espaço para burocracia aqui, por mais complexo que o processo possa parecer e por mais complicado que o sistema governamental possa ser.

Está no meio de um processo chato? Qual a solução você propõe? Quem sabe podemos abrir uma startup juntos para acabar com isso.

Tem muito papel na sua mesa? Alguma coisa não está certa. Papelada e assinaturas não resolvem problemas.

Sabemos que restrições são necessárias, mas evitamos isso como podemos. Lembre-se: sempre há um jeito novo de se fazer qualquer coisa. Nosso lema é ALWAYS LEARNING (AND DOING)

Lean

Na velocidade do nosso sistema de coisas, além de eliminar burocracia, precisamos ser enxutos e responder a altura do nosso tempo.

Pensar lean é pensar que você e mais um colega conseguem ser uma equipe e que conseguem colocar uma nova ideia no ar em uma semana.

Mantenha sempre em mente esses 5 Grandes Desperdícios e busque eliminá-los sempre:

– Transporte

– Movimentação

– Espera

– Retrabalho

– Superprodução

Always Learning

Para crescer rápido, precisamos aprender ainda mais rápido. Para aprender rápido, precisamos errar rápido.

Mesmo buscando evitar retrabalhos com a mentalidade Lean, não somos perfeitos e nem nunca seremos.

A melhoria contínua é o que nos faz diferenciados.

Você nunca será punido se errar. Mas você precisa aprender com os seus erros e não voltar a cometer o mesmo erro.

Campo Unificado

Somos um grupo de negócios que cria soluções para problemas que consideramos importantes e que são importantes para os nossos parceiros.

Todas os negócios da Marfin devem conversar entre si. A ajuda mútua entre as mais diversas soluções que oferecemos é o que nos faz únicos.

Somos uma rede neural viva e em constante crescimento, que nos dá uma força e poder de tomada de decisão que não existiria se dependêssemos de terceiros.

Queremos que toda nossa cadeia produtiva seja dinâmica e não dependa de burocracias externas. Por isso criamos soluções que complementam umas as outras e que juntas transformam o mundo.

Tem alguma coisa te impedindo de fazer as coisas melhores ou de atender melhor nossos clientes? Levante a mão e vamos juntos descobrir como criar uma solução para isso, seja em logística, engenharia, processos ou qualquer outro departamento.

Não hesitamos em utilizar recursos humanos ou não humanos de outras empresas do grupo a fim de criar uma solução melhor e que transforma o mundo ao nosso redor.

Somos um grupo só, portanto, o discurso de “esse problema não é meu” não existe por aqui. Se um colega de trabalho do grupo possui uma dificuldade, você também sofre com essa dificuldade. A cada novo passo em direção ao progresso que um de nós dá, você também dá.

Somos um corpo interligado que aprende e melhora a cada dia.

Kaizen

Kaizen significa Melhorar Sempre.

Esse é uma das maiores competências da Marfin. A excelência é um caminho sem fim e contínuo.

O que fizemos de bom hoje, pode ser melhorado amanhã e melhorado ainda mais depois de amanhã.

A melhoria contínua deve sempre nortear no nosso trabalho, em cada atividade, por mais micro que pareça sempre podemos melhorar na próxima vez.

Somos Remotos

Nosso sonho sempre foi trabalhar de onde quisermos. 

Acreditamos que as pessoas podem ser ainda mais produtivas se estiverem onde quiserem. A liberdade de escolha é a alma do nosso negócio. É o que nos move e faz diferentes.

Por isso, nunca vamos cobrar de alguém para que entre às 9 e saia às 17h. Em contrapartida, estamos alinhados com nossos sistema de leis e cumprimos nossos deveres. Ainda assim, somos extremamente flexíveis quanto ao local de trabalho.

Quer vir para o escritório? Ótimo!

Aproveite nossos ambientes pensados para nos tornar mais criativos e competentes.

Quer ficar em casa? Trabalhar de um café em Buenos Aires? Perfeito se você está bem!

Sabemos que você é uma responsável e cumpre suas metas onde quer que esteja (e sabemos que vai fazer isso mais rápido e melhor se estiver em lugar que queira estar)

#weareremote

Crescimento Rápido

Somos um grupo que cresce rápido. Somos focados em ajudar o máximo de negócios possíveis com nossas soluções.

Crescer rápido significa estar sempre pronto para o desafio, para a próxima meta. É estar constantemente insatisfeito com o status quo, com o modo como as coisas estão.

O movimento é a razão da vida. Um ditado Zen diz o seguinte: “Se você está parado, você está comendo arroz em vão.”

NÃO COMA ARROZ EM VÃO.

Tanto no ambiente de trabalho como na vida pessoal, crescemos pelo menos 1% ao dia. 

Somos a cada novo dia maiores e melhores como pessoas e como empresas. A constância é mais importante que o um salto grande.

Nós nunca paramos. Always learning.

Time Primeiro

Somos Marfin First. Não tem como cuidar dos clientes se não olharmos para dentro primeiro.

Como está você hoje? Como está a sua equipe hoje?

Cuide primeiro de você e no que é importante para você.

Isso pode soar um pouco egoísta, mas não pense assim. Pense que você espalha o que acumula aí dentro. E esperamos que você esteja acumulando boas coisas para espalhar boas coisas.

Depois, ajude outras pessoas a pensar da mesma maneira. Incentive seu time a cuidarem de si mesmos, mental e fisicamente. Afinal, ninguém ganha jogo sozinho.

Nossos clientes vão ficar muito satisfeitos se o trabalho com eles for feito por um time feliz.

Sucesso do Cliente

Os clientes são o que fazem com que tudo o que fazemos seja possível.

Nos colocamos no lugar deles, na empresa deles e buscamos sempre aprender para ajudar a construir soluções. Devemos ser o principal parceiro de negócios dos nossos clientes.

Acima disso, estamos sempre buscando atender o cliente do cliente. Algumas vezes, isso vai gerar conflito. O que o cliente deseja nem sempre é o que ele precisa. E nesse sentido, o respeito prevalece. Somos especialistas no que fazemos e como parceiros, devemos orientar.

Também nem sempre vamos acertar, respeito e o espirito Always Learning é isso.

A empatia deve prevalecer. O simples fato de pensar em empatia nos fará mais próximos de nossos parceiros e colegas de trabalho.

Não medimos esforços para resolver um problema que nos é apresentado, da forma mais rápida e eficiente possível.

Always Young

O espírito jovem é o que nos faz desafiar o status quo, o modo como as coisas são feitas. Temos pessoas de todas as idades com o mesmo desejo de aprendizado e descoberta de um jovem procurando mudar o mundo.

Essa sede por querer mudar o mundo, por querer fazer as coisas diferentes, deve permear nosso dia-a-dia. Estamos sempre contentes mas nunca satisfeitos.

Always Young também significa brindar e comemorar cada novo sucesso, reconhecendo a humildade em estar sempre aprendendo de todos que nos cercam.

Time

Ivan Cordeiro Junior

Founder e CEO

Fábio Marx

Co-Founder, CPO e COO

Bruna Rossato

Ops Leader

Maykel Esser

Product Leader

Keite Maite

Finance & Investors

Matheus Souza

Business Development

Bruna Andrade

New Business Development

Luis Simioni

Product

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